2007 год — настоящее время: путешествие
Компания "Erler Boya" была основана в 2007 году скромным началом в 200-метровом магазине усопшим Давутом Левентом ДИБЛАНом. Однако, благодаря нашей решимости и всегда полному выполнению обязательств перед нашими клиентами, сегодня мы успешно работаем в современных сооружениях площадью 5000 квадратных метров. За это время мы продолжали удовлетворять ожидания наших клиентов, придерживаясь нашего принципа честности, доверия и качества.
В настоящее время мы стремимся предоставить нашим клиентам наиболее близкое обслуживание с помощью наших 8 розничных магазинов по всей Турции, в которых мы предлагаем широкий ассортимент товаров, удовлетворяя потребности наших клиентов.
Мы также продвигаем наше имя на международной арене с помощью нашего растущего экспорта, предлагая качественные и экологически чистые продукты нашим клиентам по всему миру и постоянно увеличивая наш экспорт.
Для обеспечения удовлетворенности наших клиентов и укрепления нашего места на мировом рынке мы продолжаем вести исследования и разработки в нашей лаборатории площадью 180 квадратных метров, оснащенной передовым оборудованием. Мы постоянно стремимся найти новые рынки, но никогда не уклоняемся от наших этических ценностей.
Честность и доверие
Мы твердо придерживаемся принципов честности и надежности в "Erler Boya". Мы проводим прозрачную и открытую политику коммуникаций с нашими клиентами и деловыми партнерами, ведя бизнес с честностью и этикой. Наша цель - всегда быть честными в наших отношениях с клиентами и не подорвать их доверие, стремясь превзойти их ожидания.
Исследования и разработки (ИИ)
Мы придаем большое значение исследованиям и разработкам. Мы постоянно следим за новыми технологиями и тенденциями в отрасли, ища инновационные решения для улучшения нашей продукции. Наш отдел ИИ тщательно работает над повышением качества продукции и укреплением экологических характеристик наших продуктов. Мы стремимся стать лидерами отрасли, предлагая нашим клиентам наиболее инновационные и эффективные решения в области красок.
Человеческие ресурсы
В успехе "Erler Boya" ключ к нашему относится к важности, которую мы придаем нашим человеческим ресурсам. Наши сотрудники - наш самый ценный актив, и их удовлетворенность и счастье для нас приоритет. Мы создаем поддерживающую рабочую среду, в которой каждому сотруднику предоставляется возможность развивать свои навыки и максимально реализовывать свой потенциал. Трудолюбие, самоотдача и командный дух - это основные принципы нашей корпоративной культуры. Вклад и самоотдача каждого сотрудника играют важную роль в нашем успехе.
Прозрачность
Мы придерживаемся принципов прозрачности и открытости. Мы стремимся быть ясными и понятными в наших отношениях с клиентами и деловыми партнерами. Внутри компании мы поощряем прозрачность в коммуникациях и обеспечиваем, чтобы наши сотрудники имели полную информацию о компании. Это создает надежную рабочую среду, и мы ценим наше стремление к долгосрочным отношениям.
Трудолюбие
Трудолюбие и самоотдача являются привычками как для нашей компании, так и для наших сотрудников. Наши сотрудники подходят к своей работе с большим энтузиазмом и самоотдачей, всегда стремясь делать все возможное. Мы никогда не избегаем усилий, необходимых для достижения успеха нашей компании. Мы постоянно прилагаем усилия для удовлетворения ожиданий клиентов, тщательно подходя к каждому проекту и зад